Rotación laboral puede costar hasta 200%
Costos de rotación, ausentismo y baja productividad pueden representar entre el 20% y 200% del salario anual de un colaborador. La inversión en bienestar, liderazgo y cultura organizacional es clave para la sostenibilidad del negocio. 67% de las empresas esperan incrementar su plantilla, según el International Business Report de Grant Thornton. En un entorno económico […]
