El futuro del talento corporativo
Por Arturo Islas El talento se ha convertido en el recurso más escaso del mercado mexicano. En 2026, el LinkedIn Workforce Report muestra que el 42% de los profesionales con perfil digital o creativo ha migrado hacia modelos de trabajo independiente o remoto internacional. La pandemia aceleró un cambio estructural: los empleados ya no buscan […]






















