Un estudio de UBITS, arrojó que el 52% de las mujeres busca capacitarse constantemente para mejorar su desempeño laboral, sin embargo, el 16% no puede aplicar lo aprendido El 45% de los encuestados se capacita para crecer profesionalmente, mientras que otro 47%, lo hace para mejorar su desempeño Según un estudio en el que se encuestaron más […]
Grupo Cinemex y Opinión 51 presentaron Cinemex+51 “Mujeres Inspirando Mujeres”, una iniciativa que nace con el objetivo de generar una plataforma donde las mujeres inspiren a través de sus historias de vida y hagan eco donde más se necesita. Con un ciclo de nueve conferencias, que iniciará en abril y concluirá en diciembre, el calendario […]
Por Redacción Stalkeo Empresarial Hombres y mujeres con las mismas oportunidades para alcanzar sus aspiraciones y necesidades personales es un tema social que también genera ruido en los negocios, por lo que empresas como Unilever, Mars y Essity han hecho compromisos con el objetivo de cerrar la brecha de género pues afirman que esto impulsa […]
En 11,474,983 hogares de México las mujeres son cabeza de familia, según el Inegi. La población femenina en México tiende a incorporarse al mercado laboral después de cumplir 30 años. En México 33 de cada 100 hogares tiene como pilar económico a una mujer; sin embargo, esto no se refleja en su participación en […]
El 70% lo hace como complemento de sus actividades diarias[1]. Da flexibilidad laboral, estabilidad económica y empoderamiento. Ciudad de México julio del 2022.- La falta de capital para invertir, la edad, el nivel socioeconómico, el miedo a fracasar y los estereotipos laborales son barreras que frenan a las mujeres a la hora de emprender un […]
Por Redacción Stalkeo Empresarial Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las niñas y las mujeres siguen estando insuficientemente representadas en el ámbito de la ciencia, tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Y de acuerdo a la encuesta Endeavor, en México apenas el 9% de las empresas de tecnología son encabezadas por una mujer […]
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