Contratar a un trabajador con salario mínimo cuesta hasta 50% más en 2026
Este diferencial se explica por las contribuciones patronales obligatorias, como las cuotas patronales al IMSS, aportaciones al INFONAVIT, Impuesto Sobre Nóminas (ISN) y la provisión de prestaciones de ley En conjunto, esos conceptos representan para el empleador, un costo mensual de entre 4,000 y 4,900 pesos por trabajador con salario mínimo, que se suma al […]
