Nuevas generaciones: Identidad y propósito como motor empresarial
*Por Oscar Avila Mata Las empresas ya no compiten únicamente por clientes, sino también por talento. Y ese talento, representado por Millennials y Gen Z, llega con expectativas distintas: quieren más que un salario competitivo, buscan identidad, propósito y coherencia en las organizaciones donde trabajan. Estudios recientes muestran que más del 89% de los jóvenes […]
